會上，上海藥材董事長、總經理陳軍力在總結分析2014年工作的基礎上，明確表示2015年公司的總基調依然是“在調整中發展”，并要求旗下各經營單位圍繞新一年的工作重點，落實具體有效的措施，同時要求強化干部隊伍及營銷團隊建設，切實推進企業文化持續深入，編制2016-2018年的發展規劃。

 

 

        樓定波董事長對上海藥材2014年經營業績創造企業歷史新標表示了充分肯定。針對上海藥材2015年的工作計劃，他指出：總基調切實可行，但要加快發展速度，加大調整力度，力爭穩扎穩打，早日實現集團打造中藥材領域核心競爭力的戰略要求。同時，要求上海藥材認真制定好2016-2018年“干”三年的規劃，研究好2019-2021年“看”三年的規劃，展望好2022-2024年“想”三年的遠景目標。

 

 

        左敏總裁表示，上海藥材已經形成了一個比較完整的中藥產業鏈，為集團的中藥板塊發展提供了堅實基礎，對此，他強調：藥材應充分把握未來中藥產業發展方向，搶占中藥材資源；加強IT新技術的應用，打造“數字化”上海藥材；運用創新思維，思考傳統飲片的延伸式服務，加快進入配方顆粒市場；雷允上工業減虧要增加后勁，促進發展。

 

 

        會上，上海藥材黨委書記、副總經理徐文財作了2015年度黨委工作報告；工會主席凌文婕代表領導班子對企業文化相關工作做了匯報。下屬七家直管經營單位負責人也簡要回顧了各自2014年工作的亮點和不足，對2015年的發展規劃進行了交流。會議期間，黨委書記徐文財與相關單位代表簽訂了《2015年企業廉政建設與黨建工作責任書》。

 

        公司對2014年度表現優秀單位華宇藥業授予“超額貢獻獎”、杏靈藥業授予“利潤貢獻獎”、醫藥分公司授予“超額目標獎”、雷允上藥業授予“減虧增效獎”，并對“承諾踐諾、創先爭優”的優勝單位進行了表彰；通報了2014年藥材公司干部KPI考評結果。

 

        陳軍力總經理在總結本次工作會議時表示，各單位要圍繞集團領導的要求及2015年的預算目標和各單位的重點工作，積極推進具體落實措施；在做好規范經營的同時，抓住春節前旺季市場的經營機會，爭取一月份銷售取得開門紅；高度重視安全生產，做到安全工作長效機制。

 

        出席會議的有上海藥材黨政領導班子成員，各職能部門負責人及下屬各經營單位的黨政班子成員，主要部門負責人近九十人。