神象參茸分公司通過安全生產標準（二級）評審

        2014年7月25日，神象公司以83.6分通過了安全生產標準化（二級）評審。這是繼2012年通過安全生產標準化三級達標后，神象分公司在推進安全生產標準工作中又躍上了一個新臺階。

        為了使安全生產標準化達標工作有成效的推進，分公司成立了以總經理為組長的推進安全生產標準化建設工作小組，同時建立自評小組，根據安全生產標準化建設要素，對存在的不足和空白點，進行完善健全。安保部門在具體落實分公司安全生產標準化“二級” 的推進工作中，多次得到藥材公司安保部的支持和幫助。

        根據安全生產標準化達標標準進行自評的過程中，按照冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則的13項一級要素、42項二級要素及194條企業達標標準，逐條對照，全面查找不足。在整改過程，做到立足自我與爭取支持相結合，將問題有效解決，并持續改進。
 
        分公司共梳理和完善相關制度31項、制定和完善安全操作規程9項，不斷完善自身管理流程，使標準化工作成為一種長效機制。對自評中發現的問題和隱患，認真做好自查整改。
 
        組織全體中層以上干部進行《落實企業安全生產主體責任知識競賽試題》答題、組織全體員工進行《神象安全生產標準化知識競賽試題》、《全國職業病防治知識競賽答題》，組織班組長進行《安全生產標準化知識》培訓并觀看《2013安全生產警示片》。使干部、職工進一步提高對企業安全生產主體責任和安全生產主體責任和安全生產標準化建設的重要意義。

        編制分公司《生產安全事故綜合應急預案》，通過專家評審，并報徐匯區安監局備案。

        為了驗證方案的實效性，在申南路關于基地開展了防臺防汛演練，提升了分公司在發生暴雨、臺風發生險情的情況下緊急事故處理的反應能力和實戰能力，同時使各工種在發生緊急情況下時相互協調、配合、處理能力有所提高，基本達到了快速反應，高效解決處理的演習預期目的。此次演練，體現了分公司在防汛防臺方面所做的準備，起到了告知員工的目的。

        和工會聯合開展《中國夢•勞動美——我的安全家園》安全征文活動，圍繞自己的親身經歷或身邊發生的安全生產故事，談認識、說感受、述體會。以職工的視角表達建設安全企業的共同理想，描繪職工心中的安全家園等。倡導安全文化、傳播安全理念、增進工作交流、推動安全文化建設。

        在推進安全生產標準化過程中，在員工中倡導認真履職，勤勉敬業的工作精神，使全體員工的積極參與，讓員工的安全意識有了進一步的認識和提高。開展安全生產標準化建設是落實分公司安全生產主體責任的途徑，也是強化分公司安全基礎管理、提升安全管理能級、規范安全生產行為和有效防范、遏制各類安全生產事故發生的重要工作。更重要的是形成長效機制，需要不斷的持續改進。

        安全生產工作任重而道遠。我們將以此為新的起點，找到一個適合自己、屬于自己的企業安全文化。

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